為在全疆推進(jìn)工資集體協(xié)商、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，新疆維吾爾自治區(qū)總工會于9月8日向全疆各地州、各產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司集團、生產(chǎn)建設(shè)兵團、區(qū)直屬機關(guān)工會，正式下發(fā)了長達(dá)十幾頁的“關(guān)于新疆華春投資集團有限公司開展工資集體協(xié)商做法及啟示的通報”的紅頭文件，要求全疆認(rèn)真學(xué)習(xí)與借鑒。
    由自治區(qū)總工會向全疆下文，要求在全疆范圍內(nèi)向一個民營企業(yè)學(xué)習(xí)，這在新疆還是首次！
    由新疆維吾爾自治區(qū)總工會調(diào)研組撰寫的《新疆華春投資集團有限公司開展工資集體協(xié)商做法及啟示》，對新疆華春投資集團和華春工會給予了高度評價，認(rèn)為新疆華春投資集團的做法與經(jīng)驗，為推動新疆工資集體協(xié)商工作的開展，起到了很好的典型示范作用。以期通過學(xué)習(xí)、借鑒華春經(jīng)驗，把開展工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的民生建設(shè)重點任務(wù)抓出成效。
    工資集體協(xié)商已是關(guān)系到國計民生的大事，尤其在新疆，更是關(guān)系到企業(yè)勞資關(guān)系和諧、新疆社會環(huán)境的和諧！社會是否和諧、和諧到什么程度，從根本上說取決于勞動關(guān)系的和諧程度。目前，勞動爭議案件已經(jīng)成為民事案件中涉及范圍最廣、增長幅度最大、社會關(guān)注最多、影響程度最深的案件類型，正是缺乏工資正常增長機制、缺乏勞資雙方的談判協(xié)商機制，而直接造成勞資關(guān)系的不和諧。
    華春集團以工資集體協(xié)商構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不僅成為國家級新聞，而且成為烏魯木齊市、全疆工會學(xué)習(xí)的典范。