10月29日，新疆華春投資集團(tuán)董事局主席兼總裁李成功先生當(dāng)獲悉員工馬生忠因骨折而住院的消息后，立即委派行政辦副主任金奮榮與人力資源部郭思佳前往醫(yī)院，送上精心挑選的慰問(wèn)品與鮮花，溫情之舉體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)員工身心健康的高度重視。

華春集團(tuán)是一個(gè)有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)拇蠹彝ィ砜偛们皝?lái)的人員親切詢問(wèn)患病員工馬生忠的病情，轉(zhuǎn)達(dá)了李總裁的深切問(wèn)候和誠(chéng)摯關(guān)愛，使患病員工馬生忠深切感受到了來(lái)自企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。華春集團(tuán)自成立以來(lái)，一貫秉承“人本文化”核心價(jià)值觀，將員工視為最寶貴的資源和財(cái)富，確?；疾T工及其家庭獲得全面的關(guān)懷，從心理?yè)嵛康綄?shí)際需求，都做到細(xì)致入微。營(yíng)造了一個(gè)溫馨、和諧的環(huán)境。華春集團(tuán)李成功總裁對(duì)員工無(wú)微不至的關(guān)懷，不僅給患病員工帶來(lái)了幫助與安慰，也加深了企業(yè)與員工之間的紐帶，傳遞了正能量，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。