晨報(bào)訊：自去年金融危機(jī)以來，有不少企業(yè)為了保本而縮減了員工的福利，然而，新疆華春投資集團(tuán)卻是個(gè)例外，近日，該集團(tuán)向集團(tuán)所屬近百名員工發(fā)放了70余萬元的教育補(bǔ)助金，以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力。
    11月1日，新疆華春投資集團(tuán)舉辦了2009年度首批員工子女教育補(bǔ)助金發(fā)放儀式，84個(gè)家庭的90名子女獲得了不同金額的補(bǔ)助金。根據(jù)該公司《員工子女教育補(bǔ)助金管理辦法》，在公司員工子女從幼兒園開始直至攻讀博士學(xué)位期間，該公司將給予教育補(bǔ)助，依據(jù)子女就學(xué)高低的不同，每人每學(xué)年可獲得400元-5000元的補(bǔ)助金。
    新疆華春投資集團(tuán)董事局主席兼總裁李成功認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展離不開員工，而讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果，更能激發(fā)員工的潛能，因此，堅(jiān)持以人為本、真切關(guān)愛每一名員工的企業(yè)文化理念，才可以讓每一位員工形成無懈可擊的群力、在命運(yùn)上與企業(yè)榮辱與共。近期，該公司還準(zhǔn)備設(shè)立敬老基金，關(guān)照到企業(yè)員工家庭的每一位老人。

（本報(bào)記者 江山）